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百宜人才日，碩博展風(fēng)采
發(fā)布時(shí)間：
2018-07-23
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為更好的發(fā)揮博士、碩士的引領(lǐng)帶頭作用，建立個(gè)人自信和團(tuán)隊(duì)自信，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的同步發(fā)展提升，7月21日下午，百宜集團(tuán)首屆“碩博會(huì)”在公司總部三樓會(huì)議室隆重召開。
百宜生態(tài)養(yǎng)殖研究院院長(zhǎng)陳清華教授、百宜飼料總經(jīng)理陳文斌、百宜云商CEO李小斌教授等17名博士、碩士參加了本次活動(dòng)。
會(huì)議伊始，羅業(yè)清董事長(zhǎng)講述了本次會(huì)議的目的、意義，希望大家能立足自己的專業(yè)專長(zhǎng)，探討助力企業(yè)發(fā)展的方式。
接下來，各位博士、碩士分別分享了自己的求學(xué)經(jīng)歷和工作感悟，并對(duì)今后的工作做了規(guī)劃。其中，陳清華教授還分享了自己的工作經(jīng)歷和對(duì)于研究生的培養(yǎng)方針，用“主動(dòng)、思考、合作、創(chuàng)新”8個(gè)字闡明了對(duì)在校研究生的要求，用“相信、行動(dòng)、感恩、堅(jiān)持”8個(gè)字表達(dá)了對(duì)已畢業(yè)學(xué)生的希冀。
尹奇志總裁則提出要放低姿態(tài)，努力將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，“動(dòng)起來”，將想法付諸行動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。
彭建軍書記從公司發(fā)展歷史的角度上講述了公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視，百宜已經(jīng)自行培養(yǎng)了4個(gè)碩士和1個(gè)博士，未來在培養(yǎng)人才方面會(huì)繼續(xù)不遺余力。
“人才要有危機(jī)意識(shí)”，羅文鋒副董事長(zhǎng)提出公司的高素質(zhì)高學(xué)歷人才培養(yǎng)要有強(qiáng)烈的榮辱觀：
? 以發(fā)展企業(yè)為榮，以危害企業(yè)為恥。
? 以模范先鋒為榮，以隨波逐流為恥。
? 以深入一線為榮，以閉門造車為恥。
? 以解決問題為榮，以相互指責(zé)為恥。
? 以創(chuàng)新守正為榮，以敝帚自珍為恥。
? 以市場(chǎng)和財(cái)務(wù)成功為榮，以擺客觀原因?yàn)閻u。
? 以實(shí)現(xiàn)增量為榮，以不末位淘汰為恥。
? 以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。
會(huì)上，羅文鋒副董事長(zhǎng)宣讀了公司的人才政策：取得學(xué)歷、學(xué)位證書或技能資格證書的，公司不僅報(bào)銷學(xué)費(fèi)，還上調(diào)工資級(jí)別，并將每年的7月21日定為百宜人才日。
最后，羅業(yè)清董事長(zhǎng)對(duì)公司全體博士、碩士提出了三點(diǎn)期望：
第一，要做“德藝雙馨”的好員工；
第二，要做“德才兼?zhèn)?rdquo;的管理者；
第三，要做推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的“大家”！
